🛠️ Poste : Directeur Développement & Innovation – Agroalimentaire
🎯 Prérequis : Management R&D, développement produits, environnement agroalimentaire
📍 Localisation : Ouest de la France (périmètre multisites)
📄 Contrat : CDI en direct avec le client

Le projet

Dans un contexte de transformation, nous accompagnons un groupe industriel agroalimentaire dans la structuration de sa fonction R&D.

L’objectif est clair : rapprocher l’innovation du business et du terrain, en accélérant la réactivité et l’impact des développements produits.

Le poste couvre un périmètre multisites et intervient au cœur des enjeux stratégiques, avec une forte proximité avec les équipes commerciales, marketing et industrielles.

Il ne s’agit pas d’un rôle uniquement stratégique : le poste est très opérationnel, avec une présence régulière sur les sites et un rôle clé dans la prise de décision.

Ce qui est offert

• Rôle stratégique avec impact direct sur le business
• Périmètre multisites stimulant
• Management d’une équipe R&D structurée
• Forte proximité avec les équipes terrain et industrielles
• Environnement en évolution avec volonté d’innovation
• Autonomie et capacité à structurer l’organisation

Ce que vous ferez

• Piloter la stratégie de développement produit en lien avec les enjeux business
• Structurer et prioriser les projets R&D (briefs, pipeline, délais)
• Manager et fédérer les équipes R&D réparties sur plusieurs sites
• Être présent sur le terrain pour accompagner les projets et accélérer les décisions
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing
• Développer une culture d’innovation pragmatique et orientée résultats
• Optimiser les ressources, la charge et les compétences
• Contribuer à l’industrialisation des produits en lien avec les équipes techniques
• Développer les interactions avec des partenaires internes et externes

Ce que nous recherchons

• Expérience confirmée en management R&D en agroalimentaire
• Bonne connaissance du développement produit (ingrédients, formulations ou produits finis)
• Forte orientation business et client
• Capacité à évoluer dans des environnements multisites et transverses
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Profil à la fois stratégique et très opérationnel
• Anglais professionnel

Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV pour un premier échange.